Octogone de débriefing

Bienvenue sur le site dédié à l’Octogone de débriefing

Découvrez comment améliorer vos feedbacks et débriefings
pour combiner bien-être et efficacité au quotidien

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A propos de nous

Cohérence, consistance et expérience. Des partenaires en toute confiance.

Un outil de terrain, créé par une formatrice et coach de terrain :

+ de 14 ans de passion et d’expérience professionnelle,
+ de 2750 personnes formées et coachées,
auteur de plusieurs outils innovants,
auteur d’un livre (paru en deuxième édition en 2022) et de cartes associées, sur l’Octogone de débriefing.

Une équipe de formateurs et de coachs formés, certifiés et supervisés, ayant une pratique pédagogique, une éthique affirmée et une attention soutenue.

Des participants et des clients fidèles qui nous font confiance et qui témoignent de leur expérience et de leur enthousiasme.

OCTOGONE DE DEBRIEFING

A chacun son Octogone

Le débriefing est un moment de transition entre passé et futur.  En relisant l’expérience, il ajuste notre perception de nous-même et du monde, et influence notre vision de l’avenir.

L’Octogone de débriefing est un outil UNIQUE, FACILE, EFFICACE et ADAPTABLE pour 

  • se reconnecter à sa motivation naturelle et se booster,
  • reprendre confiance en soi et en son avenir,
  • impliquer les équipes et grandir avec elles.
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Les nouveautés

Je suis si heureuse de
pouvoir vous dire que…

Les inscriptions aux prochaines formations sont ouvertes ! 

Ça commence en octobre, histoire de faire le plein d’énergie et de s’outiller pour aborder sereinement et efficacement l’automne et la fin d’année.

Témoignages

La première fois que j’ai été en contact avec l’outil de l’Octogone, c’était en tant que participante à une formation. J’avais alors beaucoup aimé les réponses qui en étaient ressorties, des petites choses auxquelles on ne prêt pas toujours attention. En tant qu’animatrice, j’ai utilisé l’outil de l’Octogone pour la première fois en guise de conclusion après une après-midi de formation concernant le soutien à la parentalité. J’avais envie de finir en légèreté et de manière positive. J’ai donc invité chaque personne qui le souhaitait à s’exprimer et les réponses étaient pleines de bonnes surprises. Je l’utiliserai à nouveau pour conclure une formation car cet outil permet de se recentrer sur soi et de finir en légèreté.

Aurélie Dupont

Gestionnaire de projets ONE (Office de la Naissance et de l’Enfance)

J’ai découvert l’Octogone un soir d’hiver. Je me sentais si fatiguée et triste à la suite d’un être cher… J’avais un tel poids sur les épaules avec beaucoup d’émotions négatives. Il est vrai qu’au début j’étais quelque peu perplexe pensant que rien ne pourrait alléger ma peine dans ces moments de deuil. Et puis au fur et à mesure, ce poids s’est dissipé et je me suis sentie si légère et si souriante. Je ne percevais plus ma tristesse de la même façon… ce n’était plus un frein mais une force. Le choses avaient une autre saveur et je m’ouvrais vers un monde rempli de possibilités.  Merci Magali pour ce beau cadeau.

Sophie Namèche

C’est outil qui s’adapte très bien aux réunions (avant, pendant et après la réunion) et qui travaille lui aussi sur l’implication, l’engagement et la responsabilisation des membres de l’équipe et de son manager.

Alain Vanderbeke

Coach and workshop designer – agile facilitator

Ma question était simple : « Comment puis-je utiliser cet outil en matière de bien-être au travail ? » et hop ! Ni une ni deux, Magali me montre comment utiliser cet outil en matière de prévention des risques_psychosociaux au sein d’une équipe ! Avec un premier prisme qui se focalise sur le présent et le passé et un second prisme qui se focalise sur l’avenir.
Mais cet outil ne se limite pas à ça !

Sébastien Debrulle

Bien-être au travail des policiers

L’octogone, le couteau suisse du débriefing!

José Goffinet

Président chez Attentia

Avec l’Octogone, la formatrice offre une autre lecture des choses, une lecture simple et lumineuse. Après avoir évoqué plusieurs outils et cas pratiques lors d’une séance de formation, elle m’a proposé une nouvelle méthode d’appréhension de ce qui se présente à nous au quotidien. Les facettes colorées et portes d’entrée catégorisées de l’Octogone peuvent être utilisées sur un plan professionnel quelle que soit la situation. Fierté, échanges, transmission… Quelle pierre voulons-nous poser à l’édifice de nos actions ?

Je la remercie encore d’avoir partagé cette ressource créative et inspirante et souhaite qu’elle puisse accompagner beaucoup d’autres personnes dans l’évolution de leur parcours professionnel ou personnel.

Juliette Roussel

Conseillère culturelle Administration Communale de Saint-Gilles

Un livre très intéressant que je partage avec vous. Plus qu’un livre, c’est un outil pratique que vous devez avoir pour améliorer la qualité de vos débriefings!

Michael Jonniaux

Chef de corps de la Zone de police Montgomery

L’ayant abordé avec toi en formation, c’est un véritable outil pédagogique à insuffler au sein de nombreuses entreprises en quête de coopération ! À essayer absolument !

Thècle Dubuis

Cheffe de cuisine | Formatrice professionnelle- Consultante en alimentation durable

Voilà des outils que je vais assurément ajouter dans ma valise de coach familial 🙂

Michael Labiouse

Formateur freelance/coaching en politique bien-être/préventeur RPS/ accompagnateur en management bienveillant

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