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Outils de développement personnel et d’épanouissement professionnel, découvrez le livre et les cartes de l’Octogone de débriefing

En septembre 2019, sortait la première version de mon livre chez Edipro. Près de 3 ans de formations et conférences plus tard… J’ai eu la joie de vous annoncer la sortie de la seconde édition.

En 2022, suite à vos nombreux retours du terrain et vos demandes, voici les cartes Octogone et la seconde édition du livre (qui vous propose notamment un chapitre sur des utilisations spécifiques de celles-ci).

Merci à vous tous pour vos questions, suggestions, propositions. Ces outils sont le fruit de nos échanges passionnants et stimulants et de votre confiance !


Procurez-vous le livre et les cartes

pour développer et améliorer l’art du feedback et du débriefing
et améliorer votre bien-être et celui de vos équipes.

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Le LIVRE

L’Octogone : un outil pour débriefer de façon constructive et positive 2022, Edipro

Disponible dans toutes les bonnes librairies et sur les plateformes habituelles. Ou sur le site d’Edipro.

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Les CARTES

Un support pratique et ludique de 52 cartes pour débriefer Seul, en famille ou en équipe

Avec 16 cartes sur le passé et le présent, 16 cartes sur l’avenir Et 16 cartes défi immédiat. Disponible sur le site d’Edipro 

L cadeau entreprise

Un CADEAU d’entreprise pour vos équipes

Et si vous choisissiez de remercier vos équipes en leur offrant la possibilité de vivre plus positivement leur quotidien, autant professionnel que personnel ?

Remettez l’humain et l’expérience au cœur de votre démarche. Vous avez plus de 50 employés et souhaitez leur offrir le livre et/ou les cartes ? Contactez l’éditeur pour une formule avantageuse


Le livre et les cartes sont un excellent complément à la formation.

Pour consulter les dates des prochaines sessions ou organiser des modules au sein de votre entreprise/club/famille


Témoignages

La première fois que j’ai été en contact avec l’outil de l’Octogone, c’était en tant que participante à une formation. J’avais alors beaucoup aimé les réponses qui en étaient ressorties, des petites choses auxquelles on ne prêt pas toujours attention. En tant qu’animatrice, j’ai utilisé l’outil de l’Octogone pour la première fois en guise de conclusion après une après-midi de formation concernant le soutien à la parentalité. J’avais envie de finir en légèreté et de manière positive. J’ai donc invité chaque personne qui le souhaitait à s’exprimer et les réponses étaient pleines de bonnes surprises. Je l’utiliserai à nouveau pour conclure une formation car cet outil permet de se recentrer sur soi et de finir en légèreté.

Aurélie Dupont

Gestionnaire de projets ONE (Office de la Naissance et de l’Enfance)

J’ai découvert l’Octogone un soir d’hiver. Je me sentais si fatiguée et triste à la suite d’un être cher… J’avais un tel poids sur les épaules avec beaucoup d’émotions négatives. Il est vrai qu’au début j’étais quelque peu perplexe pensant que rien ne pourrait alléger ma peine dans ces moments de deuil. Et puis au fur et à mesure, ce poids s’est dissipé et je me suis sentie si légère et si souriante. Je ne percevais plus ma tristesse de la même façon… ce n’était plus un frein mais une force. Le choses avaient une autre saveur et je m’ouvrais vers un monde rempli de possibilités.  Merci Magali pour ce beau cadeau.

Sophie Namèche

C’est outil qui s’adapte très bien aux réunions (avant, pendant et après la réunion) et qui travaille lui aussi sur l’implication, l’engagement et la responsabilisation des membres de l’équipe et de son manager.

Alain Vanderbeke

Coach and workshop designer – agile facilitator

Ma question était simple : « Comment puis-je utiliser cet outil en matière de bien-être au travail ? » et hop ! Ni une ni deux, Magali me montre comment utiliser cet outil en matière de prévention des risques_psychosociaux au sein d’une équipe ! Avec un premier prisme qui se focalise sur le présent et le passé et un second prisme qui se focalise sur l’avenir.
Mais cet outil ne se limite pas à ça !

Sébastien Debrulle

Bien-être au travail des policiers

L’octogone, le couteau suisse du débriefing!

José Goffinet

Président chez Attentia

Avec l’Octogone, la formatrice offre une autre lecture des choses, une lecture simple et lumineuse. Après avoir évoqué plusieurs outils et cas pratiques lors d’une séance de formation, elle m’a proposé une nouvelle méthode d’appréhension de ce qui se présente à nous au quotidien. Les facettes colorées et portes d’entrée catégorisées de l’Octogone peuvent être utilisées sur un plan professionnel quelle que soit la situation. Fierté, échanges, transmission… Quelle pierre voulons-nous poser à l’édifice de nos actions ?

Je la remercie encore d’avoir partagé cette ressource créative et inspirante et souhaite qu’elle puisse accompagner beaucoup d’autres personnes dans l’évolution de leur parcours professionnel ou personnel.

Juliette Roussel

Conseillère culturelle Administration Communale de Saint-Gilles

Un livre très intéressant que je partage avec vous. Plus qu’un livre, c’est un outil pratique que vous devez avoir pour améliorer la qualité de vos débriefings!

Michael Jonniaux

Chef de corps de la Zone de police Montgomery

L’ayant abordé avec toi en formation, c’est un véritable outil pédagogique à insuffler au sein de nombreuses entreprises en quête de coopération ! À essayer absolument !

Thècle Dubuis

Cheffe de cuisine | Formatrice professionnelle- Consultante en alimentation durable

Voilà des outils que je vais assurément ajouter dans ma valise de coach familial 🙂

Michael Labiouse

Formateur freelance/coaching en politique bien-être/préventeur RPS/ accompagnateur en management bienveillant

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